3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188909人 · 响应时间 平均3分钟内
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定,经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-03 18:29:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119146人 · 响应时间 平均4分钟内
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2021-03-03 18:35:29
咨询我
已帮助143570人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-03 18:47:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 公司辞退应该有经济补偿,没有签订劳动合同要求支付二倍工资,尽量协商,协商不成可以到当地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
为了稳妥起见,建议当面详谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求11个月的双倍工资赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定不一定需要证人,只要符合工伤情形即可。根据《工伤保险条例》第十四条,只要你能提供证据证明是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即使没有证人,也可以被认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘十六岁员工合法,但需确保员工已满十六周岁。可通过查看员工身份证、户口本等证件进行核实,以确保合法合规。如发现员工未满十六周岁,应立即停止招用并报告相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
契税缴纳时限通常是10天。在签订土地、房屋转移合同或取得凭证后,应尽快向契税征收机关申报并缴纳税款。如有特殊情况,可咨询当地税务部门了解具体的申报和缴纳流程,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。用人单位被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,福州市晋安区正规医学临床司法鉴定所可咨询当地医学会。根据《医疗事故处理条例》,设区的市级医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定,可确保鉴定正规性与专业性。如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作时间结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的,但社保停缴,会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是你的责任,你不需要承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询