3位律师解答
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工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
工人在工地上从事工作时,一般危险都比较大。一旦一个不小心都会使得自己受伤,因此此时工人最担心的就是医疗赔偿问题了。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于工人
工伤赔偿标准
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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一、劳动者在工地受伤,属于工伤,可以申请工伤认定;二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从
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医疗费护理费误工费交通费营养费
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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您好,您这个情况需要确定是属于工伤损害还是人身损害,不同的法律关系涉及的赔偿金额不同。建议您直接致电我处进行详细咨询
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要求工地申报工伤认定。。。。
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你好!首先应申请工伤认定 再进行鉴定 根据鉴定结果可以计算赔偿数额
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法律分析:劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件,用人单位不予批准,给劳动者解除劳动合同制造障碍,包括扣发
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没有劳动合同的员工,可以申请劳动仲裁,但其申请仲裁的事项必须属于下列事项:因确认劳动关系发生的争议;或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
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开除理由若符合劳动法免责条款,如职工违反法律有黑记录等,就不用赔偿。开除理由若不符合那几条免责条款,只要企业没有破产,还会被判赔偿的。
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您好!收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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税法
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您好,建议协商解决
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订了带动合同没有,没有的话,可要求双倍工资
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看你与公司签的劳动合同内容
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自己主责的车祸住院费用一般不能用医保。医保通常仅覆盖非事故性质导致的医疗费用。问题严重时,如涉及大额医疗费用,应尽快咨询专业律师和医保部门。
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