我是华恒XX职工,贾X煤矿关门分流不去的没有经济补偿,怎么向企业要回
更新时间:2023-04-26 00:49:46人浏览
问题描述:
你好,我是华恒XX职工,贾X煤矿关门分流不去的没有经济补偿,怎么向企业要回我是华恒XX职工,贾X煤矿关门分流不去的没有经济补偿,怎么向企业要回
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。
2、
综合法律律师团队
推荐
已帮助112334人 · 响应时间 平均3分钟内
1、企业劝退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。
2、
2023-04-26 00:49:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何安排职工下岗?
企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则,坚持公开、公正的原则,要向职工讲明原因,讲清政策
下岗和再就业
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制时,如何安置内退职工?
豫经贸企改〔2003〕372号文件规定,企业改制时,据国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工,包括符合该条件、改制前已办理内
工伤保险知识
人浏览
公司解散如何给员工经济补偿
公司解散如何给员工经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
人浏览
综合类:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不去,进行补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定:1.协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。2.因不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位解聘(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分流后,要按照劳动法的相关规定来确认是否能够获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保失业险什么时候可以领取
社保失业险是保障失业人员生活的重要制度。本文详细介绍了社保失业险的领取时间、条件和标准,帮助失业人员了解如何合法合规地申请失业保险金,确保其基本生活得到保障。
失业保险
人浏览
您好,有单位协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是一年一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子生病,丈夫可以提出离婚,包括诉讼离婚和协议离婚。其中妻子有精神疾病等丧失民事行为能力的情形时,只能通过诉讼离婚。对于夫妻一方生病的,在离婚时,另一方要给予其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法院指定监护人是在其当事人对监护人的确定有争议或者对居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人的决定不服的,可以依法向法院申请指定监护人。法律依据:根据2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好去相应的医疗保险机构查询!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求还款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,判决生效后,一方不履行法院判决。另一方可以申请法院,这就进入强制执行阶段。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,判决生效后,一方不履行法院判决。另一方可以申请法院,这就进入强制执行阶段。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿办医保卡需要的资料有:社区领取的参保登记表、户口本及复印件、身份证及复印件、监护人与参保人的合照。家长提交材料至当地的社保局,缴纳保费,等待制卡部门制卡。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合取得方式确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询