员工因不满公司的加班制度在工作群内恶语相言，公司单方口头开除员工，员工继而提取劳动仲裁诉求经济补偿公司能胜诉吗？
更新时间：2021-02-23 16:56:16人浏览
问题描述：
员工因不满公司的加班制度在工作群内恶语相言，公司单方口头开除员工，员工继而提取劳动仲裁诉求经济补偿，公司以员工在群内恶语相言为由进而进行口头批评，员工自此三天没来上班旷工而解除合同的理由进行答辩，公司能胜诉吗？员工因不满公司的加班制度在工作群内恶语相言，公司单方口头开除员工，员工继而提取劳动仲裁诉求经济补偿公司能胜诉吗？
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-02-23 16:45:58
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相关法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
如果公司加班不安排补休，也不支付双倍工资的话，你可以要求解决劳动合同，同时要求对方支付经济补偿金，经济补偿金工作一年补偿一个月，工作半年补偿半个月。
2021-02-23 16:56:16
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