我是实习生因为在学校工作，在学校推荐的地方，不正式签任何合同。现在离职，老板不给我发工资，还逼我扣工资，推卸责任。法定节假日不给相关补贴，强制加班。工作期间还说没有证明就扣工资，经常拖欠工资。现在我离
更新时间：2020-10-18 10:59:26人浏览
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我是实习生因为在学校工作，在学校推荐的地方，不正式签任何合同。现在离职，老板不给我发工资，还逼我扣工资，推卸责任。法定节假日不给相关补贴，强制加班。工作期间还说没有证明就扣工资，经常拖欠工资。现在我离职，逼我不发工资。如何应对以上情况我是实习生因为在学校工作，在学校推荐的地方，不正式签任何合同。现在离职，老板不给我发工资，还逼我扣工资，推卸责任。法定节假日不给相关补贴，强制加班。工作期间还说没有证明就扣工资，经常拖欠工资。现在我离
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-10-18 10:39:52
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