我们今年4月在一家公司工作，去的时候也没有签约。到4月末为止，我们一个月前口头提出5月末退休，到6月1日为止，公司找理由不去。我们有事，给公司打电话，说我们去，然后我们去。今天公司打来电话，说我们的矿
更新时间：2020-10-12 21:06:24人浏览
问题描述：
我们今年4月在一家公司工作，去的时候也没有签约。到4月末为止，我们一个月前口头提出5月末退休，到6月1日为止，公司找理由不去。我们有事，给公司打电话，说我们去，然后我们去。今天公司打来电话，说我们的矿工被解雇了，给公司的钱也不清算，工资一点也没有。我们该怎么办我们今年4月在一家公司工作，去的时候也没有签约。到4月末为止，我们一个月前口头提出5月末退休，到6月1日为止，公司找理由不去。我们有事，给公司打电话，说我们去，然后我们去。今天公司打来电话，说我们的矿
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第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工资，如果用人单位的规章制度没有规定，迟到可以辞退的，用人单位的行为属于违法辞退，你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备劳动仲裁申请书，证明劳动关系的证据（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备劳动仲裁申请书，证明劳动关系的证据（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
2020-10-12 20:54:43
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2020-10-12 20:58:21
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-10-12 21:06:24
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