试用期三个月,试用期满已经两个月了。当时说试用期没有保险,但是入职后没交保险。我现在被公司解雇了。我该怎么补偿?

更新时间:2020-10-08 08:56:49人浏览
问题描述:
试用期三个月,试用期满已经两个月了。当时说试用期没有保险,但是入职后没交保险。我现在被公司解雇了。我该怎么补偿?
3位律师解答
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1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与劳动者建立劳动关系之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
2020-10-08 08:40:08
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-10-08 08:41:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115000人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-10-08 08:56:49
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