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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-10-04 20:08:10
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您好，是应该支付员工经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-10-04 20:13:42
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