我妻子在中心医院工作的时候手受伤了，医生的处方说不能继续工作了，只休息了5天，部门领导每天催促上班，然后又去了。最后手越想退休，公司不支付工资休息5天也不支付工资。我自己治疗的费用花了一千多人，公司一
更新时间：2020-10-04 15:51:53人浏览
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我妻子在中心医院工作的时候手受伤了，医生的处方说不能继续工作了，只休息了5天，部门领导每天催促上班，然后又去了。最后手越想退休，公司不支付工资休息5天也不支付工资。我自己治疗的费用花了一千多人，公司一点也不清算。我妻子在中心医院工作的时候手受伤了，医生的处方说不能继续工作了，只休息了5天，部门领导每天催促上班，然后又去了。最后手越想退休，公司不支付工资休息5天也不支付工资。我自己治疗的费用花了一千多人，公司一
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休息日、法定假日不让休息属于加班，应支付相应的加班工资。劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020-10-04 15:42:11
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
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2020-10-04 15:43:47
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-04 15:51:53
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诉讼解决。。
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