领导发现了我的话，就下面的员工和我的事，然后去和下面的人说了，但是没有过激的行动和言语。 但是，他人拍了录像送给了领导。 没有本人的许可就拍摄，发给领导，有侮辱她的现象，但是我没有。
更新时间：2020-10-04 00:03:10人浏览
问题描述：
领导发现了我的话，就下面的员工和我的事，然后去和下面的人说了，但是没有过激的行动和言语。 但是，他人拍了录像送给了领导。 没有本人的许可就拍摄，发给领导，有侮辱她的现象，但是我没有。
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辱骂情节严重的可能构成侮辱罪或者诽谤罪。第
一、通过辱骂的形式实施人身攻击（这里的人身攻击只限于用语言，而没有实际的肢体冲突），根据其情节的轻重，可能分别违反了《侵权责任法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等相关规定。
第
二、《侵权责任法》第2条、第5条规定了侵犯公民的姓名权、名誉权、隐私权等权益，应当承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等民事责任。具体法律条文附后。
一、通过辱骂的形式实施人身攻击（这里的人身攻击只限于用语言，而没有实际的肢体冲突），根据其情节的轻重，可能分别违反了《侵权责任法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等相关规定。
第
二、《侵权责任法》第2条、第5条规定了侵犯公民的姓名权、名誉权、隐私权等权益，应当承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等民事责任。具体法律条文附后。
2020-10-03 23:47:22
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遭到他人侮辱，被侵犯名誉权的，可以与侵权人协商达成一致停止侵害，恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。如果侵权人拒绝的，被侵权人可以向法院起诉维权。
2020-10-03 23:50:25
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侮辱他人，侵犯了个人的名誉权，被侵权人可以要求侵权人终止侵权行为并赔偿损失。公开赔礼道歉，公开消除侵权行为所造成的不良影响，恢复名誉，也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬，公民可以向法院诉讼。
2020-10-04 00:03:10
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