某员工在公司工作一年以上，未签订合同协议。现在我已经离开了公司，公司强烈要求终止合同是否合理？某员工在公司工作一年以上，未签订合同协议。公司离职后坚持签订终止合同是否合理？
更新时间：2020-10-03 08:35:16人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
2020-10-03 08:09:54
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您好，解除劳动合同是有效的。但您还是可以向公司主张补缴社保，支付补偿金。您现在是怎么想的？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
2020-10-03 08:11:35
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您好，可以签，看合同中约定的时间是多久，根据公司的制度来定补偿金，已经离职的保险等公司不负责
2020-10-03 08:35:16
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