我在一家餐馆工作了一个多月了。不到两个月，老板不签劳动合同就要裁员。不签劳动合同怎么办？你好，我现在在一家餐厅工作一个多月了。不到两个月，老板不签劳动合同就要裁员。我该怎么办？
更新时间：2020-10-02 10:49:18人浏览
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我在一家餐馆工作了一个多月了。不到两个月，老板不签劳动合同就要裁员。不签劳动合同怎么办？你好，我现在在一家餐厅工作一个多月了。不到两个月，老板不签劳动合同就要裁员。我该怎么办？
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-10-02 10:36:38
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可以申请劳动仲裁维权，要求足额支付工资，未签订劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同赔偿等等，希望可以帮到你
2020-10-02 10:39:04
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你好！申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和超过1个月未签订劳动合同的双倍工资差额。
2020-10-02 10:49:18
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