自己于08年4月1号跟一家公司签署2年合同书,結果工作中才6个半月,企业就单方面跟我终止合同,并且仍未转岗,仍未学习培训,就以工作中不可以担任职位为由规定跟我终止合同!我还在岗位的情况下月薪是5K,我
更新时间：2020-10-01 01:29:43人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前，《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。
2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同是需要支付经济补偿金，但支付补偿金的时间是从2008年开始，之前在职的不算。这个也是《劳动合同法》以人为本，倾向性保护劳动者的体现。
3、也并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。
2020-10-01 01:08:52
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合同纠纷律师团队
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-01 01:11:58
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