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在写劳动仲裁申请时需要注意的事项。
1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。
2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。
如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。
3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。
1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。
2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。
如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。
3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。
2020-09-26 17:17:42
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申请仲裁申请书的内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的姓名、职务及工作单位，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
2020-09-26 17:22:55
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申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-09-26 17:38:34
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