我在一家奶茶店工作了十几天,怀孕了,那天喝错了两杯酒,老板让他休息了两天,我打电话问发生了什么事,她说你怀孕了,我们不能接受你,我付给你200美元,这是法律解雇吗?

更新时间:2020-09-25 05:50:04人浏览
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我在一家奶茶店工作了十几天,怀孕了,那天喝错了两杯酒,老板让他休息了两天,我打电话问发生了什么事,她说你怀孕了,我们不能接受你,我付给你200美元,这是法律解雇吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 大丰律师刘兴红。
2020-09-25 05:38:09
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你好,要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
2020-09-25 05:45:46
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