工作中三个半月没交社保没签订合同离职了都没有填好申请办理离职书，没签订合同，大家辞职了还扣大家钱
更新时间：2020-09-18 15:38:19人浏览
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工作中三个半月没交社保没签订合同离职了都没有填好申请办理离职书，没签订合同，大家辞职了还扣大家钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2020-09-18 15:19:48
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离职后，单位会把社保关系转出，公积金封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没有公积金，公积金中心会把个人账户变为封存
2020-09-18 15:23:58
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-09-18 15:38:19
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你好，这种情况建议双方协商处理
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