我在公司的质量检查中，每天工作8小时，工作1年半。 现在公司减少人员，无缘无故辞职有赔偿，还是辞职有赔偿我在公司的质量检查中，每天工作8小时，工作1年半。 现在公司必须裁员。 无缘无故辞职有赔偿吗？
更新时间：2020-09-17 07:12:27人浏览
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我在公司的质量检查中，每天工作8小时，工作1年半。 现在公司减少人员，无缘无故辞职有赔偿，还是辞职有赔偿我在公司的质量检查中，每天工作8小时，工作1年半。 现在公司必须裁员。 无缘无故辞职有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2020-09-17 07:00:03
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