研修期间退休,公司是否应该支付研修协议中的研修津贴,研修期间实习生是否可以随时提交退休?
更新时间:2020-09-16 19:03:12人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62062人 · 响应时间 平均4分钟内
实习生突然不来上班了,不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者,没有建立劳动关系,也没有劳动合同,因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-09-16 18:37:53
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助167678人 · 响应时间 平均2分钟内
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-09-16 18:45:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未订立劳动合同,约定的试用期是否有效?
[案情]2005年10月5日,李小姐应聘入职深圳市××电子有限公司担任文员。入职时,公司未与李小姐订立劳动合同,但约定试用期为3个月。同年12月10日,公司以李
试用期
人浏览
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:在劳动合同中,双方当事人约
最低工资指南
人浏览
偷渡,留学中介与国家赔偿
原以为能够自费到奥地利维也纳大学学习,是提升自己人生的一次好机会,谁知却遭遇横祸。30余岁的杨丽说,为了去奥地利读书,我放弃了国内一切良好的工作和生活条件,当初
国家赔偿动态
人浏览
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职需要赔偿培训费吗?劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指出,关于解除劳动合同涉及的培训费用问题,用人单位出资(指有支付货币凭证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是培训,可以订立服务期,但要根据具体的培训出资情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,已经以研修身份去过日本的,不能再来研修身份去日打工。具体请咨询相关部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
现在提前回国可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动维权机构反映,取得赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿调解范围:行政赔偿诉讼是在主要法律问题已经解决,行政侵权行为的违法性业已确认的情况下进行的。行政机关对具体赔偿数额问题可以与原告协商,如果原告同意行政机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还可以先与对方协商,说明尚未还款的原因,可以取得对方的谅解,同时约定分期还款。如果对方不同意分期还款,执意起诉的,债务人应当作好诉讼的准备,积极应诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法院调解的具体调解时间法院会进行安排,建议委托律师与法官沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院会调解民事纠纷。法院处理民事纠纷的,一般都应该先行调解,除非当事人拒绝调解。并且很多法院会在对原告提交的起诉资料登记后,根据简繁分流原则,会引导原告进入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请强制执行后,执行局会向你送达受理执行案件通知书,之后,就看法院的执行情况再通知你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询