我在一家公司工作了14年后，从那家公司退休了6年后，再次在那家公司工作了。 现在那家公司被别的公司收购，需要补偿员工的工作年限。 我的工作年限应该怎么计算
更新时间：2020-09-14 11:44:08人浏览
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我在一家公司工作了14年后，从那家公司退休了6年后，再次在那家公司工作了。 现在那家公司被别的公司收购，需要补偿员工的工作年限。 我的工作年限应该怎么计算
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根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 (劳社厅函〔2002〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合 同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制 工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临 时工期间的连续工龄，可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费 的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
2020-09-14 11:27:28
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-14 11:34:27
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您好，应该和原公司的工作年限合并计算，调离的时候应该提出来说清楚。
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您好，可以的
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不算，以新的建立劳动关系的时间起算，到离职时止。如果单位是合法解除，没有补偿；如果是违法解除，年限乘以工资的两倍。
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