有关国家法定假日,企业以本人在假前和假后都请了假(一切正常休假)为由,扣减法定节假日薪水,那样有效么???

更新时间:2020-08-30 00:19:51人浏览
问题描述:
有关国家法定假日,企业以本人在假前和假后都请了假(一切正常休假)为由,扣减法定节假日薪水,那样有效么???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。
事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬。
按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第一条规定,在一般事假期间一律不发给工资。
请假应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资,基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。
根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。
2020-08-29 23:52:34
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国家法定假日加班不能调休,应支付三倍工资。周末加班的可调休不支付双倍工资。
2020-08-29 23:55:23
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你好:只要是法定假日加班了,即便是安排补休也是应该支付三倍工资的;只有周六周日加班,又能安排补休的,可以不支付二倍工资。
2020-08-30 00:19:51
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