在实习协议上签名的实习生，本来没有加班津贴的那个企业能安排实习生加班吗？ 你是工作日还是周末还是节假日？
更新时间：2020-08-28 02:16:22人浏览
问题描述：
在实习协议上签名的实习生，本来没有加班津贴的那个企业能安排实习生加班吗？ 你是工作日还是周末还是节假日？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70496人 · 响应时间 平均1分钟内
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
如果因特别需要，确实需要员工进行加班，用人单位应当依法给付员工加班费用。
2020-08-28 01:59:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
占用周末时间培训和开会算加班吗？
问题：每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答复：你的这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也
工资集体协商
人浏览
1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保；2、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训，算加班吗？
西安读者余维来电咨询：我是一家国企的技术工人，从今年２月１０日起，公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末，
加班费
人浏览
占用周末时间培训和开会算加班费吗？
每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答复：这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热
劳动报酬
人浏览
加班费怎么计算？《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仔细看看你的实习合同，里面应该有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后，劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非机动车肇事无力赔偿怎么办理
非机动车肇事无力赔偿的处理方法是受害人可以到法院提起诉讼，由法院来协助调查肇事方是否有财产可以赔偿。非机动车肇事无力赔偿还款协议的内容包括当事人的身份信息、具体
交通肇事赔偿
人浏览
违法。。。。。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习不是劳动关系，不适用劳动法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中，毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有落实就业单位，毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详询政审部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师没收学生手机并拒绝归还学生能起诉老师。无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。拒不归还的，属于侵占行为。学生作为手机的权利人可以提起侵权诉讼。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工发生工伤谁负责任
劳务派遣员工发生工伤时，应由劳务派遣单位与用工单位共同承担责任。劳务派遣单位需依法申请工伤认定，用工单位应协助调查核实。双方需承担连带赔偿责任，保障劳务派遣员工
劳务派遣
人浏览
你好，如是法院邮寄诉讼材料是起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个有很多条件之一均可以入罪。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询