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《工伤保险条例》第十五条规定： 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。所以，本案中该职工在两星期后死亡，显然不符合规定。他应认定为非因工死亡。问题2，企业职工非因工死亡应享受以下待遇（具体标准以上海市规定为准）：
1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。所以，本案中该职工在两星期后死亡，显然不符合规定。他应认定为非因工死亡。问题2，企业职工非因工死亡应享受以下待遇（具体标准以上海市规定为准）：
1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助
2020-08-18 14:27:21
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2020-08-18 14:33:38
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
2020-08-18 14:37:34
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