2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171651人 · 响应时间 平均5分钟内
公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
2020-08-17 10:02:17
咨询我
已帮助131052人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
2020-08-17 10:05:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工社会保险如何办理
根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保
劳务派遣
人浏览
劳务公司的营业收入如何确定
【问】某公司请劳务公司安排工程施工人员,并由劳务公司代为发放工资。该公司把人员工资连同给劳务公司的劳务报酬,一起打入劳务公司的账户。请问,劳务公司的营业收入应如
营业税
人浏览
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。一、合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1)从事国内劳务派遣业务经营的没有前置许可要求;2)国内劳务派遣行业的有限公司注册资本最低50万元。具体的问题到工商登记部门咨询,您应该到公司注册地的工商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好很高兴为您解答工作七天不给工资是不合法的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面辞退你,应视情况要求补偿或赔偿。如符合法定补偿情形,可要求按工作年限支付经济补偿金;如因你有重大过错被辞退,则无补偿;如公司违法辞退,可要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。你的诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是跟你前期缴费的基数,单位前一年的职工平均工资来算的,你可以去社保部门查询你的单位给你缴费基数情况,各地区会有点差异,你可以去现场查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要根据您的工资来具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询