工伤赔偿后 当事人又提起劳动争议仲裁

更新时间:2020-08-13 15:31:41人浏览
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工伤赔偿后 当事人又提起劳动争议仲裁
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工伤赔偿争议解决程序 
一、代理工伤保险赔付行政诉讼  条件:  
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;  
2.社保部门拒绝给付保险金,或者不按规定给付保险金的,  
3.时间不超过三个月。  以社保局为被告提起行政诉讼。   
四、代理申请伤残等级鉴定  条件:  
1.已经取得工伤认定书;  
2.治疗已经终结或者伤情相对稳定;  
3.留下残疾,影响劳动能力。  向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。    
七、代理不服工伤认定复议  条件:  
1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定,社保局受理后超过60日不予答复的;  
2.社保局认定为工伤单位不服,或者社保局认定不是工伤,受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;  
3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。  向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议;  或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。    
九、代理社保局不作为行政诉讼  条件:  
1.已经取得存在劳动关系的证明;  
2.已经取得工伤的诊断证明;  
3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定,社保局不予受理。  4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。  向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。      
十二、代理确认劳动关系诉讼  条件:
1.确实在用人单位劳动;  
2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;  
3.在收到裁决书15日内。  向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院,以用人单位为被告提起民事诉讼,请求确认劳动关系。
2020-08-13 15:19:23
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
2020-08-13 15:24:55
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当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书,经审查之后,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
2020-08-13 15:31:41
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