3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助84690人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2020-08-13 09:37:55
咨询我
已帮助73603人 · 响应时间 平均2分钟内
不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2020-08-13 09:45:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146297人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-08-13 09:54:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事经理未签劳动合同 无望双倍工资
王某于2007年6月进入宁波江北区某宾馆工作，担任执行总经理一职，主管宾馆的行政人事工作。2008年7月，王某书面向宾馆提出解除劳动关系，交接完工作后离职。不久
工资
人浏览
签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效
核心内容：未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。以下就有法律快车编辑为你解答未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效的计算。一、
合同新知
人浏览
未签劳动合同能否申请仲裁
2004年8月4日，张某在一家建材厂找到工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签合同的事，可每次
劳动仲裁知识
人浏览
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，等待裁决书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”
与单位存在劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖，其他仲裁委员会受理案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效过了，当事人还能申请仲裁，但是无正当理由的，仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时在仲裁时效期间内会申请仲裁，该时效期间一般是一年。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览