离职后诽谤原公司应承担的责任

更新时间:2020-08-10 10:10:41人浏览
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离职后诽谤原公司应承担的责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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侮辱诽-谤可以报警处理,被侵权人家长可以提起民事诉-讼,要求停止侵害赔礼道歉支付赔偿。  相关规定:  《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘-留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘-留,可以并处500元以下罚款:  
(一)写恐-吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;  
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽-谤他人的;  《民法通则》第一百二十条公-民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。  法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。  《侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有:  
(一)停止侵害;  
(二)排除妨碍;  
(三)消除危险;  
(四)返还财产;  
(五)恢复原状;  
(六)赔偿损失;  
(七)赔礼道歉;  
(八)消除影响、恢复名誉。  以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
2020-08-10 09:52:23
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我国法律规定公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉,名誉侵权行为需要承担法律责任。
2020-08-10 09:57:01
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网上的侮辱、诽谤与现实中的侮辱诽谤要承担相同的法律责任
2020-08-10 10:10:41
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