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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-08-09 12:57:48
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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