在工厂突发疾病工厂有责任吗

更新时间:2020-08-08 07:14:37人浏览
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在工厂突发疾病工厂有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未交社保,突发疾病怎么办:因为单位未缴纳社保,虽然不在工伤范围内,但是应当医保报销费用可以要求单位承担
另外要求单位从入职补交社保。医疗期内,单位是不能解雇职工的
过了医疗期单位解雇的,要求单位工龄补偿,工作满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资
无法和单位协商,可以拿身份证、劳动合同申请劳动仲裁
2020-08-08 07:04:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172153人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在工地受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2020-08-08 07:06:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69576人 · 响应时间 平均1分钟内
普通的疾病,一般不认为是工伤,老板可以适当补偿一些,双方可协商处理。
2020-08-08 07:14:37
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