保密协议纠纷属于劳动案件

更新时间:2020-08-04 17:15:33人浏览
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保密协议纠纷属于劳动案件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
2020-08-04 16:54:14
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
2020-08-04 16:58:44
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助107987人 · 响应时间 平均4分钟内
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
2020-08-04 17:15:33
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