住院期间感染肺结核医院有责任吗
更新时间：2020-08-04 12:48:41人浏览
问题描述：
住院期间感染肺结核医院有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149210人 · 响应时间 平均2分钟内
医院,责任实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定，其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据，需要如此表述而已。
当然，医学会的鉴定结论，不是具体行政行为，不能提起行政复议和行政诉讼，其结论只是专家证言性质，在人民法院来说仅能起到证据的作用，没有绝对的约束力，如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的，如果合议庭认为有必要，可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交人民法院法医室或委托有关专家作出认定。
责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
医疗事故鉴定书中的“主要责任”或“次要责任”抑或“轻微责任”，是对事故原因力的认定，其本来意义是“主要原因”或“此要原因”，只不过医疗行政部门对相关责任人的行政处分看来是以原因力作为主要依据，需要如此表述而已。
当然，医学会的鉴定结论，不是具体行政行为，不能提起行政复议和行政诉讼，其结论只是专家证言性质，在人民法院来说仅能起到证据的作用，没有绝对的约束力，如果当事人对鉴定结论之责任认定有争议的，如果合议庭认为有必要，可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交人民法院法医室或委托有关专家作出认定。
2020-08-04 12:36:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85701人 · 响应时间 平均5分钟内
因感染导致的医疗损害，如果能证明医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 如果是由于受害人自己的原因感染的，则由受害人自己承担责任。
2020-08-04 12:41:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176332人 · 响应时间 平均4分钟内
患者在住院期间出现医疗损害的，如果能证明是因医疗机构和医务人员的过错导致的，一般是由医疗机构承担侵权赔偿责任。
2020-08-04 12:48:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院血透感染肝炎案例
医院血透感染肝炎案例俗话说：“病从口入”。但盐城市的王某却不以为然，王某坚持认为自己感染丙戊型肝炎与医院的血透有关。一纸诉状将某医院告上法庭，日前该案已经江苏省
医疗事故案例
人浏览
可以按医疗纠纷处理一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
感染肝炎住院却一命呜呼，医院患者谁之过
摘要：感染了肝炎的孙先生住进医院治疗却一命呜呼，其家属认为医院对孙先生的死亡负有责任，于是将医院告到法院，索赔32万余元。日前，北京市丰台区人民法院认定医院在诊
医疗动态
人浏览
医院血透感染肝炎案例
医院血透感染肝炎案例俗话说：“病从口入”。但盐城市的王某却不以为然，王某坚持认为自己感染丙戊型肝炎与医院的血透有关。一纸诉状将某医院告上法庭，日前该案已经江苏省
医疗事故案例
人浏览
以医院违反医疗服务合同为由追究其违约责任，根据2003年1月6日《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条的规定，因医疗事故以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行的法律、法规的规定，出现了医疗损害的行为，作为患者和医院都有三条路可以选择，这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故概念与民法上医疗过错概念并不等同，前者是《医疗事故处理条例》中承担法定责任的前提，后者则从民法侵权理论中的过错原则引申而来；从逻辑层次上看，前者内涵远小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据医院诊疗行为是否存在过错判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看医疗行为是否存在过错，如果存在过错的话，就可以主张赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要医学鉴定确定医院是否存在过错。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按保险合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工办理社保登记并按时缴纳社保费，未缴纳的，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理，公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习生是指未毕业在用人单位上班的人，是不受劳动法约束也就是没有加班说法，实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有资格获得1979年至1996年的养老保险。在大多数国家和地区，只要您在这段时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费，您就有权获得相应的养老保险金。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
