员工辞职后公司拖欠工资赔偿

更新时间:2020-08-02 10:28:58人浏览
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员工辞职后公司拖欠工资赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020-08-02 10:17:45
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公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的,也要支付进行经济补偿。
2020-08-02 10:21:41
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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
2020-08-02 10:28:58
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