员工下班在宿舍突发脑梗算工伤吗

更新时间:2020-08-01 14:28:52人浏览
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员工下班在宿舍突发脑梗算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-08-01 14:13:08
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突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
2020-08-01 14:16:47
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已帮助114642人 · 响应时间 平均2分钟内
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
2020-08-01 14:28:52
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您好,不属于工伤的。
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可以申请工伤认定。
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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您好,这个你可以起诉处理的哦
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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