公司破产后重组员工以前工资怎么办
更新时间：2020-08-01 11:44:09人浏览
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公司破产后重组员工以前工资怎么办
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企业重组说明企业还有资源为其他企业所看中，才愿意出钱来重组，那么当然可以在补偿金的问题上讨价还价；而企业破产则不同，肯定是按最低限。至于3倍没有硬性的规定，只是对于高管等高薪阶层，月工资超出上年度平均工资3倍的，才按照3倍补偿。
2020-08-01 11:34:01
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公司破产，劳动合同终止，公司按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-01 11:39:03
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要是公司破产员工应依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》第四十六条第
（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
（四）项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-01 11:44:09
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