企业运营中如何避免劳动纠纷
更新时间：2020-07-31 13:33:03人浏览
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企业运营中如何避免劳动纠纷
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评。
2020-07-31 13:16:04
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起诉公司应当准备以下材料：
１、起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写，并按对方当事人人数复印副本；
２、准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件等；
３、带上诉讼费，到法院立案庭立案。
１、起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写，并按对方当事人人数复印副本；
２、准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件等；
３、带上诉讼费，到法院立案庭立案。
2020-07-31 13:19:18
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