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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；
也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2020-07-31 13:08:25
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对于被执行人没有给钱，拒不执行判决结果的情况，依法应当由人民法院的执行局或执行庭进行处理。法院一般会采取强制执行措施，由具体执行员及时调查被执行人财产状况，冻结对方银行账户，查封其财产、依法划款等。
对于恶意拒不执行的严重情况，还可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。
对于恶意拒不执行的严重情况，还可以依法追究其拒不执行裁判的刑事责任。
2020-07-31 13:10:32
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