产假和年假重叠了,能顺延产假吗?
更新时间:2020-07-29 09:32:51人浏览
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产假和年假重叠了,能顺延产假吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-29 09:09:13
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2020-07-29 09:13:35
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已帮助138127人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-07-29 09:32:51
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您好,如果双方劳动合同关系,无故解除合同的情况下,可以要求用人单位支付判赔偿金。
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