单位停员工社保怎么办理吗
更新时间：2020-07-28 17:46:53人浏览
问题描述：
单位停员工社保怎么办理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137161人 · 响应时间 平均2分钟内
单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。
2020-07-28 17:32:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178269人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-07-28 17:40:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
原单位工伤保险不给停怎样处理
劳动保险包括失业保险、生育保险等，员工按比例缴纳一部分单位缴纳一部分，如果员工离职后原单位为其缴纳的工伤保险却不停的，那么原单位工伤保险不给停怎样处理？阅读完以
社会劳动保险
人浏览
你好，按照劳动合同法的规定，员工辞工应提前30日通知单位，如果单位不收辞工书，可通过邮寄或者上劳动站信访备案的方式保全证据，30日期满即可走人。可以办理，对于已
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到社保部门进行登记办理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同，单位应提前三日通知或支付代通知金。如单位有违法行为，员工可即时解约。选择处理方式时需综合考虑合同约定、单位行为及法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满后续签、终止或协商解除均可。续签需双方同意新条款；终止则按法律规定办理离职手续；协商解除需达成一致，并可能涉及经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在合同到期后未续订时，可以选择随时终止劳动关系，或协商续订合同。选择终止时，应确保按法律规定提前通知用人单位；选择续订时，应明确新合同条款，保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果已经认定为工伤，可以主张与用人单位解除劳动关系，单位需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以退，但需满足条件。未达到领取年龄前，不得退保。符合法定退休且缴费不足15年等条件可办理一次性支付。依据《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
