建筑公司欠劳务费，劳务公司又欠工人工资，怎么讨要
更新时间：2020-07-27 19:36:21人浏览
问题描述：
建筑公司欠劳务费，劳务公司又欠工人工资，怎么讨要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153244人 · 响应时间 平均5分钟内
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-27 19:25:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务工程款拖欠怎么办
我们在进行工作的时候，我们经常会遇到需要进行讨要自己的工资的情况，当我们进行工资的讨要的时候，我们一般都是非常难做成的。很容易引发纠纷的情况。那么当我们遇到了劳
工资拖欠纠纷
人浏览
没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有：《关于确立劳动关系有关事项的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头如何讨要工程款
生活中有很多的人会去承包一些工程，现在建筑工程并不是非常的景气，所以有很多的包工头，都要不到工程款，因此，想必大家想知道，关于包工头如何讨要工程款？接下来由法律
拖欠工程款纠纷
人浏览
如何讨要拖欠的工程款
拖欠工程款的纠纷已经是现在社会司空见惯的现象，新闻上时常有相关的报道。那么施工企业在遇到发包人拖欠工程款的时候，拖欠工程款如何讨要呢?一、完善施工合同条款有一些
拖欠工程款纠纷
人浏览
一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：1、每次收入不足4000元的：应纳税额=（每次收入额-800）*20%2、每次收入在4000元以上的：应纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉索要欠款！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以退定金，但精神损失费一般不予支持。根据《民法典》规定，如商家违约，你可要求退还双倍定金。而精神损失费通常适用于人身权益受损的情况，物流慢并不构成此类损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国《民法典》的相关规定，被骗签的合同能解除。对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使人在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同违约可通过约定、协商、调解、诉讼或仲裁等方式解决。依据《民法典》等法律，合同应明确违约责任及争议解决方式，违约时需按约定或选择合适方式解决，否则可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退费方式需依据合同约定，可协商或诉讼解决。退费的具体方式应根据双方签订的合同条款来确定，如遇到争议，可先尝试与机构协商解决。若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
a产生纳税义务情况下，只能以a的名义来开票。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际损失进行，希望帮到您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
