工伤后老板不赔偿怎么办

更新时间:2020-07-27 10:06:41人浏览
问题描述:
工伤后老板不赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助100583人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。
2020-07-27 09:52:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125899人 · 响应时间 平均4分钟内
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁
2020-07-27 09:55:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助131711人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,发生工伤,先去做工伤认定,对方不赔偿的,可以申请劳动仲裁维权。
2020-07-27 10:06:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤后要赔偿,老板不管怎么办呢?
发生工伤后要赔偿,老板不管怎么办呢?
道路清洁工,工厂流水线的员工,在高空作业的工作人员,在工地上辛苦搬砖的农民工等等。在这些工伤事故发生率比较高的职业当中,老板没有买社保或者没有签合同的劳动关系,
工伤保险待遇
人浏览
职工构成工伤一级伤残的,应保留劳动关系,退出工作岗位,按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么办
工伤怎么办
1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后,向设区
劳动法
次播放
受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤不赔偿怎么办
受了工伤,依有关规定,受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的,但有的工厂或者公司欲逃避责任,拒绝赔偿。那么受了工伤不赔偿怎么办?下面由法律快车的小编在本文
工伤赔偿
人浏览
工伤后厂方不支付医疗费怎么办
工伤后厂方不支付医疗费怎么办
事件背景梅州市平远县某水泥厂一员工来信反映他的不幸遭遇。他于2000年4月检修本厂职工工房时发生了工伤事故,跌至左股骨粉碎性骨折。2000年12月,经伤残鉴定为
工伤医疗
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给报工伤怎么办
单位不给报工伤怎么办
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社
劳动法
次播放
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己申请工伤认定的,提供病历、劳动合同、单位的注册信息等材料到你单位的所在地的区劳动能力鉴定委员会申请的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,提起劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,工伤九级,可以主张9个月的缴费社保工资待遇作为残疾赔偿金,其他费用据实主张,如果与单位解除劳动关系,可以主张一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
一、认定工伤。 二、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级 14)身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
四级工伤有下列赔偿项目:1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金;2、本人工资的75%的伤残津贴,按月发放;3、停工留薪期的工资正常发放等。法律依据:《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤,如确定是工伤的,由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤,是意外事故的,一般用人单位是不用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,有去做工伤鉴定吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么事故?一般要看保险合同的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有签订劳动合同
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询