这个月扣的工可以扣上个月的钱吗?
更新时间:2023-04-29 14:05:18人浏览
问题描述:
这个月扣的工可以扣上个月的钱吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172170人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。
如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。
如果确实给用人单位造成损失,是需要进行赔偿的,这时扣工资是合法的。
2023-04-29 14:05:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资可以扣罚款吗?
因触犯公司内规章制度而被从最低工资中扣款,合法吗?如果合法,扣款上线是多少?律师:不合法。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经
最低工资指南
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通违章只罚不扣?系统升级摆乌龙!
核心提示:12月24日,一些深圳市民处理交通违章发现只缴罚款不扣分,窗口民警称从今开始电子抓拍的违章只罚款不扣分。只罚款不扣分引起社会各界关注,昨日,深圳交警局
交通事故动态
人浏览
如果单位扣发工资,我们可以扣还单位的产品吗?
问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般由单位自由决定,有争议可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:一般是当月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被罚款的要及时去交罚款,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。对于罚款处罚不服的,当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为征地补偿产生纠纷的,经协商不能处理的,可以起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠经营合同怎样解除
挂靠经营合同如何解除?常见合同纠纷有哪些?如何解决合同纠纷?本文详细解析了挂靠经营合同的解除,以及合同纠纷的类型和解决方法。让你轻松掌握法律知识,轻松应对合同纠
挂靠经营合同纠纷
人浏览