劳动法规定刑事拘留后公司开除吗
更新时间：2020-07-25 15:26:21人浏览
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劳动法规定刑事拘留后公司开除吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
2020-07-25 15:19:43
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用人单位单方解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退。
过失性辞退的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等。
无过失性辞退的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。
过失性辞退的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等。
无过失性辞退的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。
2020-07-25 15:26:21
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