在单位工作半年 要辞退我 工作期间没有交保险 也没有签劳动合同 我能得到多少赔偿
更新时间：2020-07-21 19:05:26人浏览
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在单位工作半年 要辞退我 工作期间没有交保险 也没有签劳动合同 我工资一个月4500 我能得到多少赔偿在单位工作半年 要辞退我 工作期间没有交保险 也没有签劳动合同 我能得到多少赔偿
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-07-21 18:43:53
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1、你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。
2、未订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。
3、如果是无故辞退你的，可以要求单位支付赔偿金。
4、详情可联系我。
2020-07-21 19:05:26
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