您好,我这薪水都托欠三四个月了,现在我以辞职一个多月,如今给老总通电话老总立即不接,随后打劳动局电话,她们让打了政府电话,政府部门只说能调处,我害怕那时候调处不太好,薪水更要不来了。我没签订合同,是在
更新时间:2020-07-20 09:16:30人浏览
问题描述:
您好,我这薪水都托欠三四个月了,现在我以辞职一个多月,如今给老总通电话老总立即不接,随后打劳动局电话,她们让打了政府电话,政府部门只说能调处,我害怕那时候调处不太好,薪水更要不来了。我没签订合同,是在家里酒店餐厅您好,我这薪水都托欠三四个月了,现在我以辞职一个多月,如今给老总通电话老总立即不接,随后打劳动局电话,她们让打了政府电话,政府部门只说能调处,我害怕那时候调处不太好,薪水更要不来了。我没签订合同,是在
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助157824人 · 响应时间 平均4分钟内
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-07-20 08:49:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51318人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2020-07-20 08:57:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78449人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-07-20 09:07:38
咨询我
已帮助130739人 · 响应时间 平均1分钟内
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
2020-07-20 09:16:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有用这几个理由突然辞退你,默认你就输了
还没准备好,公司就辞退你了,是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工,总是不会缺理由,想不想知道公司辞退你是不是合法的?除了以下这些,...
合同解除和终止
人浏览
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
我谈:人无信不立,企业无信不达
诚信,中国传统伦理对诚信问题的探释,可以追溯到先秦儒家。中国最早的历史文献《尚书》中已出现"诚"的概念,《尚书·太甲下》中有"神无常享,享于克诚"的记载,此时"
品牌经营
人浏览
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果债权债务明确可以申请法院的支付令,可以来电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就申请仲裁吧!维权成本很高看你下不下决心!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
再等等看,可以向劳动监察大队投诉。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
换领身份证需要准备以下材料:1、居民户口簿;2、填写《第二代居民身份证换领申请表》(公安机关提供);3、填写《临时居民身份证申领登记表》(公安机关提供)。换领身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾行为的处罚标准是什么
醉驾行为的处罚标准是,一般会被吊销机动车驾驶证,处拘役并处罚金,如果醉驾发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,会构成交通肇事罪,处以三年以下
酒后驾车处罚
人浏览
身份证补办后原来的不能用。办理新身份证之后,旧的身份证会被依法回收,或者依法注销,在被回收或者注销之后,旧身份证就失去了其该有的效力,从而不能使用。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁纠纷的解决与维权,首先要依靠合同,按合同约定行事。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要自己申请办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
男女双方结婚要满足什么条件
结婚不是儿戏,要满足一定条件并遵循法律程序。在我国,男女双方需自愿、达法定年龄、无配偶且非近亲才能结婚。登记是必经程序,需到指定机关办理。了解这些,让婚姻更合法
结婚条件
人浏览
可以去住建局反应投诉即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为审判时已经变成精神病人,则可能无法服刑,可以根据其病情状况予以监外执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间协议约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询