雇主责任险与工伤赔偿案例

更新时间:2020-07-20 08:36:33人浏览
问题描述:
雇主责任险与工伤赔偿案例
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助78253人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同事违规操作,造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行
2020-07-20 08:23:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105537人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-07-20 08:30:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187257人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
2020-07-20 08:36:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新第三者责任险赔偿案例
最新第三者责任险赔偿案例
我们知道,机动车车主选择可以自由购买第三者责任险的,那么这种保险的的理赔有没有案例可供参考呢?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新第三者责任险赔偿案
第三者责任险
人浏览
职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车险伤残赔付标准
车险伤残赔付标准
1、交强险有责的赔偿限额是:医疗费10000元,死亡伤残110000元,财产损失2000元。2、交强险无责的赔偿限额是:
交通事故
次播放
最新第三者责任险理赔案例
最新第三者责任险理赔案例
或许大家都对第三者责任险理赔有一定的了解。那么大家是否知道最新第三者责任险理赔案例呢?接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有...
第三者责任险
人浏览
雇主责任险投保单
雇主责任险投保单
(1)格式雇主责任险投保单兹拟向本公司(以下称承保人)投保雇主责任险,投保内容如下:投保人姓名地址营业性质地区范围保险期限雇员一览表雇员工种总计估计雇员人数估计
其它法律文书
人浏览
从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
交通事故与工伤赔偿能否双重赔偿
在交通事故导致工伤的情况下,工伤职工是可以获得双重赔偿的,但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。在司法实践中,职
劳动法
次播放
交通事故主要责任,保险公司怎么赔偿?交强险财产损失限额是2000元,也就是说:无论全责还是主责,交强险赔偿对方车损2000元。然后,就看是否入了商业三者险,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作死亡可以申请工伤认定,可以享受工伤待遇,另外,社保可以给职工一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,具体可以到当地社保中心咨询了解。1、参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要咨询社保局了解。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据鉴定结果要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
具体要看和保险公司合同的约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是按照以下进行鉴定的:1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤十级伤残一般只有本人七个月的工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动合同的,则还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的工伤待遇并不是一次性支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤认定后的赔偿程序:申请工伤认定;领取工伤认定决定书;提交工伤待遇申请资料;以及领取工伤待遇。(1)首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
退休返聘的员工发生工伤,因为双方属于劳务关系,所以不能享受工伤保险待遇,但用人单位应当承担民事赔偿责任,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,如果是在单位摔伤是由单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然已经认定为工伤,医疗费可以报销。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定的,需要待工伤认定后,本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询