你好，我们底薪2200，国庆三天双倍工资，应该是多少工资，应该怎么算的
更新时间：2020-07-19 09:52:36人浏览
问题描述：
你好，我们底薪2200，国庆三天双倍工资，应该是多少工资，应该怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178362人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
2020-07-19 09:42:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示，《劳动合同法》实施3年多来，我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件，平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果，可依法申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你上班的天数计算的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乘以三即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳社部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月平均计薪日期为：（365-104）/12=21.75天。底薪2300，则日薪为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定应向当地劳动部门申请。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由用人单位或工伤职工向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供相关资料。如不及时处理，可能影响工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所得税的缴纳通常根据税法规定的税率和应纳税所得额来计算。常见的处理方式包括自行计算并申报缴纳，或委托专业税务人员代理申报。选择哪种方式取决于个人对税法的了解程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
首先，家长需了解具体情况，并与教师沟通，希望其能返校继续教学。如沟通无果，可向教育行政部门反映，因教师无权单方面解除合同。依据《民法典》相关规定，依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
