下班时间摆地摊违反公司制度吗？公司出公告所有员工不可以在外做任何兼职，还可以继续摆地摊？
更新时间：2023-04-29 17:17:30人浏览
问题描述：
下班时间摆地摊违反公司制度吗？公司出公告所有员工不可以在外做任何兼职，本来是用下班或者周末休息时间摆地摊赚点零花钱，补贴家用，但公司出了这样的公告，我是否还可以继续摆地摊？下班时间摆地摊违反公司制度吗？公司出公告所有员工不可以在外做任何兼职，还可以继续摆地摊？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184072人 · 响应时间 平均3分钟内
下班期间，员工是自由的，公司不得以任何理由不让外员工外出。如果强制员工不能外出是违法的，属于限制员工的人身自由。
2023-04-29 17:17:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发奖金是否违法？
单位不发奖金是否违反劳动法规？李先生：我是江门市某厂的一名员工，工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但我却没有奖金。请问，用人单
工资福利
人浏览
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定上班迟到罚做俯卧撑 员工质疑受辱
昨天，在武昌广埠屯上班的吴智(化名)参加公司的军训迟到了，被罚做50个“俯卧撑”。据了解，该公司有一项不成文的规定：上班迟到或没有完成各项任务，罚做“俯卧撑”或
劳动法动态
人浏览
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
警察限制人身自由有以下方式：1）拘传：持续的时间最长不得超过12小时；2）取保候审：最长不得超过12个月；3）监视居住：期限最长为6个月；4）刑事拘留：最长不超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的内容确定，强制休息时间学习属于违法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览