当时入职时公司未给我签劳动合同,我现在申请劳动仲裁申请赔偿,请问我该怎么办?

更新时间:2020-07-16 10:10:29人浏览
问题描述:
我原公司离职两个月,当时入职时公司未给我签劳动合同,当时我也没在意,在职半年后离职,发现社保没给我交,打电话给原公司老板,他居然让我自己去处理,我现在申请劳动仲裁申请赔偿,不知道该公司应该赔偿我多少,当时月底薪3500,实习期一个月,请问我该怎么办?当时入职时公司未给我签劳动合同,我现在申请劳动仲裁申请赔偿,请问我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。
如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2020-07-16 09:41:49
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您好,可以主张双倍工资。
2020-07-16 09:45:29
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签订3年以上或无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月,签订1年以上3年以下的试用期不得超过2个月;可申请劳动合同要求支付双倍工资差额及社保待遇。
2020-07-16 10:10:29
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