没有签订劳动合同。用人单位说试用期是一个星期，临时工也要提前15天提出离职。要提前多久离职
更新时间：2020-07-16 06:22:01人浏览
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我是临时工，没有签订劳动合同。用人单位说试用期是一个星期，临时工也要提前15天提出离职。我做了半个月，要提前多久离职没有签订劳动合同。用人单位说试用期是一个星期，临时工也要提前15天提出离职。要提前多久离职
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同 的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
建立劳动关系，订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。
建立劳动关系，订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。
2020-07-16 05:55:50
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-07-16 06:22:01
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