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根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：
一、身份核对与旁听人员登记；
当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。
二、宣读仲裁庭纪律；
三、宣布开庭；
四、当事人身份核对；
五、权利义务告知和回避申请；
六、申诉与答辩；
七、调查与质证。
一、身份核对与旁听人员登记；
当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。
二、宣读仲裁庭纪律；
三、宣布开庭；
四、当事人身份核对；
五、权利义务告知和回避申请；
六、申诉与答辩；
七、调查与质证。
2020-07-13 19:45:12
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劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
2020-07-13 19:50:16
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