公司卖了，又重新注册新公司，该如何赔偿员工？
更新时间：2020-07-09 01:24:50人浏览
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公司卖了，又重新注册新公司，该如何赔偿员工？
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关于注册公司的风险，需要具体情况具体分析，例如，代理注册公司面临以下风险:
第一 行政责任. 针对虚报注册资本或者抽逃注册资本的行为,工商管理部门一经查实会对公司除以罚款等处罚措施。
第二 刑事责任: 虚报或抽讨注册资金数额巨大或者造成严重后果的,对责任人可以判处5年以下有期徒刑或者拘役。
第三 民事赔偿责任 公司如果有注册资本虚报
第一 行政责任. 针对虚报注册资本或者抽逃注册资本的行为,工商管理部门一经查实会对公司除以罚款等处罚措施。
第二 刑事责任: 虚报或抽讨注册资金数额巨大或者造成严重后果的,对责任人可以判处5年以下有期徒刑或者拘役。
第三 民事赔偿责任 公司如果有注册资本虚报
2020-07-09 01:07:40
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。
2020-07-09 01:11:39
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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申请劳动仲裁，。。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以举报。根据《工资支付暂行规定》，法定节假日应支付三倍工资，若无支付，可向劳动监察大队投诉或进行劳动仲裁，维护自身权益。
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实习期离职需提前通知。有协议按协议约定，无协议提前三日通知。离职时与单位协商好交接工作，确保离职过程顺利进行。
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你好根据协议的具体内容而定
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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